東辛農(nóng)場有限公司加強建筑安裝人才隊伍建設，采取培養(yǎng)培訓、資源整合等措施，著力提高員工專業(yè)素質和團隊業(yè)務水平，提升整體實力，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
東辛根據(jù)本單位實際情況，明確專業(yè)人才培養(yǎng)方向，制定人才培養(yǎng)計劃，提高人才專業(yè)素質。對于新進員工，做好“傳、幫、帶”工作，大膽放手鍛煉。增強歸屬感、責任感和主人翁意識。建立考證考核制度，要求參加培訓的員工在規(guī)定時間內取得相應證書。整合場內人才資源，在工程預決算、施工資料編制上等人才資源上進行整合，讓一批懂業(yè)務、想干事的專業(yè)人才充實到建筑安裝管理團隊，增加公司預決算實力，為今后公司發(fā)展提供有力的智力保障。同時重點做好資質升級工作，積極協(xié)調，全力以赴，力爭盡快取得鋼結構專業(yè)承包三級資質，為增強公司核心競爭力增添新的動力。
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