東辛農(nóng)場(chǎng)公司緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，探索創(chuàng)新社區(qū)管理模式，完善社區(qū)服務(wù)功能，加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)，推動(dòng)基層和諧建設(shè)、環(huán)境整治、文化教育和社會(huì)管理的全面發(fā)展，社區(qū)管理工作步入規(guī)范化運(yùn)行軌道，先后9年被集團(tuán)公司授予“農(nóng)場(chǎng)社區(qū)工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。
東辛加強(qiáng)基層社區(qū)建設(shè)，實(shí)施社區(qū)管理服務(wù)提檔升級(jí)工程，完善“一居一支一站”模式治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮居委會(huì)的自治優(yōu)勢(shì)和作用，進(jìn)一步健全和完善社區(qū)治理體制和運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)網(wǎng)格化管理，織密織牢社區(qū)網(wǎng)格體系，將社會(huì)管理的觸角延伸到基層社區(qū)末端，堅(jiān)持人到格中去、事在網(wǎng)格辦，讓信息多跑路、群眾少跑腿。加強(qiáng)居民小組建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)居民組長(zhǎng)，發(fā)揮政策法規(guī)宣傳、民情民意收集、文明新風(fēng)倡導(dǎo)、鄰里糾紛調(diào)解、社會(huì)治安維護(hù)等作用；加強(qiáng)基層社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施優(yōu)勝劣汰制度，加快建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)好的專(zhuān)業(yè)化社工隊(duì)伍。深入開(kāi)展“走千家、進(jìn)萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)，推動(dòng)工作場(chǎng)所前移、工作重心下移，及時(shí)掌握社情民意，堅(jiān)持民情月報(bào)制度，幫助居民排憂(yōu)解難；及時(shí)關(guān)注輿情動(dòng)向，堅(jiān)決防止信息倒流，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
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