東辛農場公司把保障和改善民生，讓職工群眾共享發(fā)展成果始終作業(yè)改革發(fā)展的目標追求，使經濟發(fā)展過程成為富民強場和邁向全面小康的過程，實現(xiàn)農場經濟發(fā)展和民生改善的良性循環(huán)。
圍繞職工群眾需求，東辛制定公共基礎設施中長期投建規(guī)劃，根據(jù)輕重緩急，分步實施，有序推進宜居城鎮(zhèn)建設，不斷改善居民居住條件;運用互聯(lián)網(wǎng)技術，開展多元化服務，提升社區(qū)管理水平，加快推進智慧農場建設。社區(qū)搭建居民管理服務信息化平臺，提高社區(qū)管理服務效率，拓寬農場與居民溝通交流渠道;完善社會保障體系，落實精準扶貧要求，加快困難職工脫貧致富步伐。采取愛心捐款、社會捐助、居民眾籌等方式，建立健全多層次、多渠道的救助幫扶機制;創(chuàng)新方式方法，加強安全和社會穩(wěn)定，推進重點安全隱患整改，為職工群眾營造安全穩(wěn)定的生產生活環(huán)境，推進平安東辛建設;挖掘增收潛力，拓寬增收渠道，壯大城鎮(zhèn)商貿服務業(yè)，支持民營經濟做大做強，促進職工群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力開展各類實用技術培訓、勞務培訓等，提升居民從業(yè)素質，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新;積極開展道德模范、文明標兵等先進人物評選活動，弘揚新風正氣。開展豐富多彩的特色文體活動，豐富職工群眾文化生活，提升幸福感和歸屬感。
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