為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，探索完善市場化經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，結(jié)合實(shí)際，決定面向社會和東辛農(nóng)場公司黨委管理的中層正職級干部公開選聘1名職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本情況
江蘇農(nóng)墾優(yōu)然牧業(yè)有限公司（以下簡稱“蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司”）成立于2022年4月，注冊資金6億元，位于連云港市徐圩新區(qū)東辛農(nóng)場山南分場一管理區(qū)，是江蘇省東辛農(nóng)場有限公司與內(nèi)蒙古優(yōu)然牧業(yè)合資建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化萬頭奶牛養(yǎng)殖場，是江蘇農(nóng)墾建墾以來單體投資最大的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目之一，也是實(shí)施強(qiáng)核戰(zhàn)略后落地的重點(diǎn)工程之一。
二、選聘崗位及人數(shù)
江蘇農(nóng)墾優(yōu)然牧業(yè)有限公司副經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。
三、崗位職責(zé)
（一）在蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司黨組織和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理開展工作，向蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司董事會和經(jīng)理報(bào)告工作；
（二）參與經(jīng)理層對重大問題的研究決策，負(fù)責(zé)蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司奶牛養(yǎng)殖管理工作，完成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)任務(wù)；
（三）完成蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司董事會和經(jīng)理層交辦的其他工作。
四、應(yīng)聘資格和條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，廉潔自律；
（二）具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，忠誠于企業(yè)，誠實(shí)守信，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，能夠自覺維護(hù)國家、股東、企業(yè)和職工的利益；
（三）具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在行業(yè)、系統(tǒng)和專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識或?qū)I(yè)技能，有5年以上、存欄量5000頭以上的較大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖場場長工作經(jīng)驗(yàn)；
（六）近5年內(nèi)，應(yīng)具有存欄量5000頭以上較大規(guī)模奶牛養(yǎng)殖場中層正職及以上管理崗位（含相當(dāng)職級）任職經(jīng)歷；或農(nóng)場公司黨委管理的中層正職級（含相當(dāng)職級）干部；
（七）應(yīng)具有大學(xué)及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；同時(shí)具有中國職業(yè)經(jīng)理人高級資格證書者優(yōu)先；
（八）年齡要求：男性年齡不超過63周歲，女性年齡不超過58周歲（符合農(nóng)場公司黨委關(guān)于科級退休干部返聘工作的要求）；
（九）業(yè)績及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
五、選聘方式及程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日—6月13日。
2. 報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話：dxnczhaoping@sina.com，0518—85058218。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：東辛農(nóng)場公司人力資源部（機(jī)關(guān)辦公樓7樓）。
3. 報(bào)名材料：應(yīng)聘者需登錄江蘇省東辛農(nóng)場有限公司網(wǎng)站（http://m.xg7718.com/）下載填寫《職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表》，將填寫完整的報(bào)名表，以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、近三年工作業(yè)績報(bào)告（應(yīng)按規(guī)定格式撰寫）及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。現(xiàn)場報(bào)名的提供上述材料原件及復(fù)印件。
4. 應(yīng)聘資格和條件中對工作年限和年齡計(jì)算截至選聘公告發(fā)布之日。
5. 應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
根據(jù)本公告發(fā)布的選聘崗位資格條件，對應(yīng)聘者的資格、條件等進(jìn)行審查。農(nóng)場公司人力資源部通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果及面試評估時(shí)間、地點(diǎn)等。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘/錄用資格。
（三）面試評估
對通過資格審查的人選進(jìn)行面試評估。
（四）組織考察或背景調(diào)查及體檢
根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察或調(diào)查人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行背景調(diào)查，或發(fā)布考察預(yù)告、進(jìn)行民主測評、政治體檢和個(gè)別談話考察?？疾烊诉x按要求進(jìn)行體檢。
（五）決定和公示
根據(jù)考察或背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人選，按照相關(guān)規(guī)定履行審批程序后，進(jìn)行聘任前公示，公示結(jié)果不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)。
（六）聘任管理
蘇墾優(yōu)然牧業(yè)公司授權(quán)董事長與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任（解聘）、兌現(xiàn)薪酬。
六、注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員對提交的報(bào)名材料及相關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2. 企業(yè)對所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料不予退還。
江蘇省東辛農(nóng)場有限公司人力資源部
2022年6月6日
附件：1.職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表
2.近三年業(yè)績工作報(bào)告（格式）
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