東辛農(nóng)場公司按照上級有關(guān)文件精神,在新時代、新形勢下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《工會法》,以此加強和推動企業(yè)工會工作，進一步增強企業(yè)工會活力和戰(zhàn)斗力，把企業(yè)工會真正建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、團結(jié)職工群眾的組織。
東辛始終把制度和機制建設(shè)作為核心，積極探索適應(yīng)基層工會實際的組織制度、工作制度、民主制度等各項制度建設(shè)。突出抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制和維權(quán)機制建設(shè)，建立和完善職代會及其他民主管理制度，健全企業(yè)工會履行職責(zé)的保障機制、激勵和考核機制，積極維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)利，推動建設(shè)和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。以發(fā)揮作用、增強活力為標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新和拓展企業(yè)工會的工作思路和活動載體，充分體現(xiàn)群眾組織群眾化的特點。根據(jù)東辛農(nóng)場的發(fā)展和職工的意愿確定工作重點，積極實施 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”、爭當(dāng)“致富能手”等活動，使工會工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，把企業(yè)工會真正建成了組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。同時始終把發(fā)展作為基層工會的主題，組織動員職工深入開展勞動競賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為農(nóng)場轉(zhuǎn)型發(fā)展多作貢獻。
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