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【貫徹職代會系列報道之六】東辛林業(yè)探索高質量發(fā)展道路 續(xù)寫農場綠美新篇章
新聞來源:    點擊數(shù):4162    更新時間:2024/2/3    收藏此頁

        東辛林業(yè)公司自第十二屆第三次職代會勝利召開以來,積極組織全體職工深入學習領會大會精神實質和內涵,以經濟建設為中心,結合生產經營現(xiàn)狀,制定工作思路,緊盯全年任務目標,堅定信心,砥礪前行,穩(wěn)步推動東辛林業(yè)產業(yè)高質量發(fā)展。


       優(yōu)化林地管理,細化責任擔當。林業(yè)公司積極轉變經營理念,加大速生、高效、優(yōu)質用材林建設,定期清理老舊苗圃,對接科研院校做好優(yōu)質用材林樹種引種擴繁工作,培育精品苗、工程苗,整合優(yōu)質資源,不斷調整優(yōu)化林木種植結構。在現(xiàn)有用材林建設基礎上,配套栽種經濟林木,在苗圃內探索綠殼蛋雞養(yǎng)殖新模式,發(fā)揮林下經濟優(yōu)勢,優(yōu)化林下產業(yè)布局??茖W制定林木砍伐計劃,加快推進林帶更新采伐,不斷擴大國有林帶覆蓋面。針對集體林地資源分布碎片化,條件差異大,管護難度高等現(xiàn)狀,林業(yè)公司因地制宜制定養(yǎng)護方案,劃定責任區(qū),細化責任到人,嚴抓管護質量,嚴格落實考核制度,不斷提高苗木存活率。


       強化隊伍建設,苦練管理內功。林業(yè)公司圍繞農場公司黨委選人用人宗旨,積極響應農場公司建強干部人才隊伍、產業(yè)工人隊伍的號召,開展市場調研,推動職業(yè)技能培訓,不斷培養(yǎng)高素質專業(yè)型人才,同時組織員工深入學習公司責任制度,增強制度意識。在機械設備、作業(yè)車輛管理上,嚴格履行事前申報手續(xù),物資管理方面加強計量管控,采購物資經方驗收后,遵照管理規(guī)定入庫,由辦公室及財務人員不定時現(xiàn)場核查,交叉監(jiān)督,嚴防微腐敗發(fā)生。公司內部設立考核辦,完善公司獎懲和責任追究制度,做到有布置就有督查,有督查就有考核,有考核就有獎懲,確??己酥贫纫娦幸娦А?/span>

       新年伊始,萬象更新。林業(yè)公司將繼續(xù)以“守土有責,守土盡責,守土負責”的責任擔當,貫徹落實職代會精神,積極探索具有東辛特色的林業(yè)發(fā)展道路,為續(xù)寫東辛綠美篇章奮勇前行。




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