東辛農場社區(qū)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作創(chuàng)一流”的工作思路，進一步加強社區(qū)治理體系建設，完善運行機制，提升社區(qū)工作水平。
東辛社區(qū)完善黨支部委員會、居民委員會、居民議事會、居民監(jiān)委會“一委三會”社區(qū)治理模式，創(chuàng)新以“精細化管理、人性化服務、多元化參與、信息化支撐”為特色的網格化管理模式，實行一網聯(lián)動、一網采集，實現(xiàn)一網閉環(huán)、一網歸零，最大限度地推動社區(qū)治理重心下移、觸角延伸，服務沉底到邊。加強社工隊伍建設，開展“提質增能”工程，完善優(yōu)勝劣汰機制，加快打造一支政治強、作風正、業(yè)務精、敢擔當、熱心為居民服務的專業(yè)化社工隊伍。結合迎接建場70周年，進一步加大城鎮(zhèn)及基層規(guī)劃居民點硬化、亮化、凈化、綠化、美化等基礎設施和小維項目投建，不斷刷新城鎮(zhèn)顏值。鞏固提升創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)成果，按照高起點規(guī)劃、高水平整治、高標準檢查的要求，實現(xiàn)環(huán)境治理精細化、規(guī)范化和常態(tài)化，持續(xù)改善人居環(huán)境。
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