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　東辛農場社區(qū)深化社企改革，強化職能管理，聚力民生改善，全力推進美麗東辛建設，不斷增強居民群眾獲得感、幸福感，圓滿完成年度各項目標任務，連續(xù)多年獲得江蘇農墾社區(qū)工作先進單位稱號。

　　東辛完善社區(qū)治理體制和運行機制，加快推行“一委三會”工作法，通過“社區(qū)事務大家談、社區(qū)治理大家議、社區(qū)決策大家定”方式，實現(xiàn)黨的領導、居民自治、依法辦事有機統(tǒng)一。推進網格化社會治理，建立“網格+警格”融合機制，城鎮(zhèn)社區(qū)實現(xiàn)“一社區(qū)一民警”，網格與警格“無縫銜接”。開展“走千家、進萬戶”活動，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后召開居民代表、職工代表、老干部代表座談會，征求社情民意，梳理意見建議100條，制定整改方案，逐步逐項整改。突出風險防控，筑牢綜治維穩(wěn)防線，開展“信訪矛盾化解攻堅年”活動，全力推動積案攻堅化解工作，東辛社區(qū)獲評連云港市信訪工作先進單位。強化公共安全管理，堅持重心下沉、關口前移、防患未然，全年開展各類綜合大檢查、專項檢查78次，下發(fā)隱患整改通知書83份，隱患整改率達100%。